Pagsunod sa Karapatang Pantao

Hindi. Ayon sa 12VAC35-115-30 Ang "lisensyadong propesyonal" ay nangangahulugang isang lisensyadong manggagamot, lisensyadong klinikal na psychologist, lisensyadong propesyonal na tagapayo, lisensyadong klinikal na social worker, lisensyado o sertipikadong practitioner ng paggamot sa pang-aabuso sa sangkap, o lisensyadong psychiatric nurse practitioner. 

Ang mga LBA ay awtorisadong magsulat, baguhin at pangasiwaan ang mga plano sa paghihigpit at di-mahigpit na pag-uugali sa bawat partikular na awtoridad na ibinigay sa kanila sa 1235ng VAC -115-105(B). Dahil ang mga LBA ay hindi kinilala sa tinukoy na listahan bilang isang "lisensyadong propesyonal," ang mga LBA ay hindi pinapayagan na suriin ang klinikal na pangangailangan ng mga paghihigpit na ipinatutupad sa ilalim ng 12VAC35-115-50(C), o upang magsagawa ng mga pagsusuri sa kapasidad sa ilalim ng 12VAC35-115-145.  

Oo. Kung ang lisensyadong karapat-dapat na clinician ay nakarehistro sa kani-kanilang Lupon (hal., Lupon ng Pagpapayo, Lupon ng Gawaing Panlipunan ng Virginia) at may wasto at maipapatupad na kontrata sa pangangasiwa sa isang lisensyadong propesyonal (tingnan ang 12VAC35-115-30) na kinabibilangan ng pagsusuri at pag-sign off ng lisensyadong propesyonal, ang lisensyadong karapat-dapat na clinician ay maaaring masuri at matukoy ang pangangailangan para sa isang paghihigpit sa ilalim ng 12VAC35-115-50. 

Ang anumang paghihigpit, kapwa sa ilalim ng seksyon 50 o 100, na tumatagal ng mas mahaba kaysa sa 7 araw o ipinapataw ng 3 o higit pang beses sa loob ng isang 30araw na panahon ay dapat suriin at aprubahan ng LHRC. Ang Mga Paghihigpit sa Dignidad at Kalayaan sa Pang-araw-araw na Buhay Kahilingan para sa LHRC Review form ay dapat kumpletuhin. Mangyaring suriin sa iyong itinalagang Regional Advocate para sa mga tagubilin sa pagsusumite ng form.

Hindi. Ang mga paghihigpit na iniutos ng korte ay hindi nangangailangan ng pagsusuri ng LHRC. Ayon sa 12VAC35-115-100 (B)(5), "Ang mga tagapagbigay ay dapat humingi ng pag-apruba ng LHRC ng anumang paghihigpit na ipinataw [idinagdag ang diin] sa mga karapatan ng isang indibidwal sa ilalim ng subseksyon na ito o 12VAC35- 115-50 na tumatagal ng mas mahaba sa pitong araw o ipinataw ng tatlong beses o higit pang beses sa loob ng isang 30- araw na panahon."  

Bukod pa rito, ayon sa 12VAC35-115-100 (B)(4), ang mga paghihigpit na ipinapataw ng korte ay hindi "ipinapataw sa ilalim" ng mga regulasyon sa karapatang pantao. Ang kailangan lang para sa mga paghihigpit na iniutos ng korte ay ang mga ito ay dokumentado sa talaan ng mga serbisyo ng Indibidwal, alinsunod sa 12VAC35-115-100 (B)(4) na nagsasabing: "Kung ang isang korte ay nag-utos sa tagapagbigay na magpataw ng paghihigpit o kung ang tagapagbigay ay hinihingi ng batas na magpataw ng paghihigpit, ang paghihigpit ay dapat idokumento sa talaan ng serbisyo ng indibidwal." 

Ang timeframe na ito ay variable; gayunpaman, ang mga desisyon na ginawa sa pulong ng LHRC ay epektibo kaagad. Ang mga tagapagbigay ng serbisyo ay dapat makipag-usap sa kanilang itinalagang Regional Advocate o Human Rights Advocate upang mailagay sa agenda para sa isang pagsusuri ng LHRC o iba pang negosyo ng LHRC.

Pagsusuri ng LHRC ng mga paghihigpit sa isang Indibidwal na tiniyak na mga karapatan sa ilalim ng 12VAC35-115-50 at 12VAC35-115-100 ay maaaring mangyari PAGKATAPOS ng pagpapatupad. Maaari itong mangyari kapag natutugunan ang mga threshold na "tatlo o higit pang beses sa isang 30araw na panahon" at "tumatagal ng mas mahaba kaysa sa 7 araw." Gayunpaman, ang Tagapagtaguyod ay dapat na abisuhan ng mga iminungkahing paghihigpit sa mga garantisadong karapatan sa ilalim ng Dignidad (12VAC35-115-50) at ang mga dahilan para sa iminungkahing paghihigpit BAGO ang pagpapatupad. Kung ang pagsusuri ng LHRC ay nangyayari pagkatapos ng isang paghihigpit ay ipinatupad; Dapat tiyakin ng Tagapagbigay ng Serbisyo na ang paghihigpit ay nabigyang-katwiran sa lahat ng oras at isinasagawa alinsunod sa mga seksyon 50 at / o 100 ng Mga Regulasyon sa Karapatang Pantao (HRR). 

Oo, ang isang plano sa pag-uugali ay maaaring magmungkahi o isama ang paggamit ng Provider ng mga arm guard. Habang hindi kinakailangan, hinihikayat na isama ito sa plano sa pag-uugali upang turuan ang lahat kung paano dapat gamitin ang mga arm guard, sa ilalim ng kung anong mga pangyayari ang mga ito ay gagamitin, at kanino; Sa pagsisikap na mabawasan ang posibilidad ng hindi wastong paggamit sa o sa indibidwal. Ang mga arm guard para sa isang kawani ng provider ay hindi nangangailangan ng pagsusuri ng LHRC dahil hindi nila nililimitahan ang kalayaan sa paggalaw ng indibidwal (paghihigpit), at hindi sila inilalapat sa katawan ng indibidwal sa lahat o sa paraang pumipigil sa kanila na alisin ang mga ito o ilipat ang kanilang katawan nang malaya (pagpigil). 

Oo. Ang mga form ng pagsusuri ng LHRC ay hindi dapat maglaman ng anumang PHI/PII. Bilang karagdagan, ang anumang impormasyon na isinumite kasama ang form ay dapat magkaroon ng lahat ng PHI / PII na na-edit bago isumite. Mangyaring kumunsulta sa iyong itinalagang Regional Advocate para sa mga katanungan tungkol sa kung ano ang dapat i-edit, at para sa mga tagubilin sa pamamaraang ginamit sa pag-code ng mga form para sa mga layunin ng pagsubaybay.

Per 12VAC35-115-30. Ang "Independent review committee" ay nangangahulugang isang komite na hinirang o na-access ng isang provider upang suriin at aprubahan ang klinikal na pagiging epektibo ng mga plano sa paggamot sa pag-uugali ng provider at mga kaugnay na pamamaraan sa pagkolekta ng data. Ang isang independiyenteng komite sa pagsusuri ay dapat na binubuo ng mga propesyonal na may pagsasanay at karanasan sa pagsusuri ng pag-uugali at mga interbensyon na hindi kasangkot sa pagbuo ng plano o direktang nagbibigay ng mga serbisyo sa indibidwal.  

Ayos lang na bumuo ng isang IRC - ngunit hindi maging bahagi ng pagsusuri ng isang plano na kasangkot ka. Ang mga IRC ay dapat na binubuo ng tatlo (3) o higit pang mga propesyonal. Ang anumang mahigpit na Plano sa Pag-uugali ay dapat pumunta sa harap ng isang IRC para sa pagsusuri ng teknikal na sapat ng Plano bago ang kinakailangang pagsusuri ng LHRC, at dapat itong patuloy na suriin ng IRC quarterly. Tingnan 12VAC35-115-105 Mga Plano sa Paggamot sa Pag-uugali, partikular -105(C) (3), -105(E) at -105(G).  

Ang mga provider ay may pagpipilian na sumali sa mga mapagkukunan sa iba pang mga provider. Ito ay isang pangkaraniwang modelo sa Hilagang Virginia. Ang pag-access sa isang lokal na Lupon ng Mga Serbisyo sa Komunidad o iba pang mga pribadong provider na potensyal na bukas sa pagsusuri ng mga plano sa labas ay katanggap-tanggap din, kapag naitatag ang mga pamamaraan sa pagiging kompidensiyal. 

Hindi. Ang isang provider ay inaasahang gagamitin ang mga naaprubahang diskarte sa pamamahala ng krisis sa isang emergency, tulad ng inilarawan sa mga patakaran at pamamaraan ng programa. 

Hindi. Maaaring gamitin ng mga provider ang pagpipigil sa isang emergency na naaayon sa kanilang naaprubahang mga patakaran. Ang kinakailangan para sa pagpapatupad lamang ng pagpipigil PAGKATAPOS ng isang lisensyadong propesyonal o LBA ay nagsagawa ng isang detalyadong at sistematikong pagtatasa ay konektado sa paggamit ng pagpipigil na nakasulat sa isang Plano sa Paggamot sa Pag-uugali. 

Ang mga provider ay tumatanggap ng isang naka-sign na kopya ng LHRC Review Form sa pagtatapos ng pulong ng LHRC. Dapat suriin ng mga propesyonal ang dokumento sa provider. Ang mga draft na minuto mula sa bawat pagpupulong ng LHRC ay nai-post din sa loob ng tatlong araw ng negosyo pagkatapos maganap ang pulong.  

Habang ang isang legal na tagapag-alaga ay may legal na awtoridad na hilingin sa Tagapagbigay ng Serbisyo na magpataw ng paghihigpit sa Indibidwal na pinaglilingkuran, tungkulin at responsibilidad ng Tagapagbigay na suriin ang pangangailangan para sa paghihigpit ayon sa kalusugan, kaligtasan, at kapakanan ng Indibidwal; upang matiyak na ang paghihigpit, kung ipinataw, ay hindi salungat sa mga tiyak na karapatan ng indibidwal at kung ipinataw, ay ginagawa alinsunod sa mga proseso na hinihingi sa HRR. Tingnan ang 12VAC35-115-50 at 12VAC35-115-100.  

Ang mga provider na lisensyado, pinondohan, o pinamamahalaan ng DBHDS ay napapailalim sa HRR, at samakatuwid, ang sinumang tao na nagtatrabaho sa isang DBHDS Provider ay napapailalim sa HRR.  Kapag ang isang magulang o legal na tagapag-alaga ay nagtatrabaho sa isang provider ng DBHDS (halimbawa bilang isang Sponsor Provider), ang mga insidente na kwalipikado bilang rereport ay dapat ireport. 

Ang mga tagapagbigay ay kinakailangang magsumite ng taunang data tungkol sa paggamit ng pagpipigil (at paghihiwalay) sa Enero 15 para sa nakaraang taon ng kalendaryo. Kung hindi, ang mga kaso lamang ng hindi awtorisadong pagpipigil o pagpipigil na nagresulta sa isang reklamo ang mairereport sa real time. 

Ang mga tagapagbigay ng serbisyo ay ipinagbabawal na mag-isyu ng mga nakatayong order para sa paggamit ng paghihiwalay o pagpipigil (pharmacological, o kung hindi man) para sa mga layuning pang-pag-uugali (tingnan ang 12VAC35-115- 110). 

Ang pagpipigil ay ang huling paraan at kung ito ay angkop sa anumang sitwasyon ay isang bagay ng propesyonal / klinikal na paghuhusga. Ang emergency ay tinukoy bilang isang "sitwasyon na nangangailangan ng isang tao na gumawa ng agarang aksyon upang maiwasan ang pinsala, pinsala, o kamatayan sa isang indibidwal o sa iba." Ang pagpipigil sa parmakolohikal ay nangangahulugang "ang paggamit ng isang gamot na hindi kusang-loob na ibinibigay para sa emergency control ng pag-uugali ng isang indibidwal kapag ang pag-uugali ng indibidwal na iyon ay naglalagay sa kanya o sa iba pa sa nalalapit na panganib at ang ibinibigay na gamot ay hindi isang pamantayang paggamot para sa medikal o psychiatric na kondisyon ng indibidwal." Kapag ang paggamit ng PRN ay hindi kusang-loob, at ginagamit ito upang matugunan ang pag-uugali na lumilikha ng nalalapit na panganib, ito ay isang pharmacological na pagpigil. Sa ilalim ng mga sitwasyong ito, ang Provider ay dapat sumunod sa utos ng doktor na may mga tagubilin at pamantayan para sa paggamit at pagtigil ng PRN. Kung ang isang Provider ay gumagamit ng pharmacological restraint, dapat silang magkaroon ng isang patakaran sa pagpipigil upang partikular na isama ang pharmacological restraint, at ang pinakamahusay na kasanayan ay magkaroon din ng isang protocol sa lugar na partikular sa Indibidwal na nagdedetalye kung kailan magbibigay ng gamot sa PRN sa isang emergency. 

Ang pagpigil ay ang paggamit ng isang mekanikal na aparato, gamot, pisikal na interbensyon, o hands-on hold upang maiwasan ang isang indibidwal na ilipat ang kanyang katawan upang makisali sa isang pag-uugali na naglalagay sa kanya o sa iba pa sa nalalapit na panganib. Kung ang isang Indibidwal ay nangangailangan ng ilang mga suporta upang madagdagan ang kanilang pag-andar, at ang Indibidwal ay kusang-loob na pumili na gamitin ang suporta o proteksiyon na kagamitan, ang paggamit ng suporta o proteksiyon na kagamitan ay hindi itinuturing na isang pagpigil. Nangangahulugan ito na maaaring tanggalin ng indibidwal ang aparato kapag gusto nila. Ang paggamit ng mga kagamitang pangproteksiyon na ginagamit para sa isang proteksiyon na layunin ay hindi nangangailangan ng pagsusuri ng LHRC. 

Ang paggamit ng isang pisikal na hawak, gamot, o mekanikal na aparato upang limitahan ang kadaliang kumilos ng isang Indibidwal para sa mga layuning medikal, diagnostic, o kirurhiko ay hindi nangangailangan ng pagsusuri ng LHRC. Ang mga paghihigpit para sa mga layuning medikal ay tiyak at may kaugnayan sa mga partikular na medikal na pamamaraan. Ang mga kinakailangang proteksyon na nakabalangkas sa 12VAC35-115-100 (B)(3(a-e) ng HRR ay dapat na dokumentado sa talaan ng serbisyo ng Indibidwal. 

Ang anumang Provider (hal., residential, inpatient, community-based, state operated facility) ay maaaring magpatupad ng mga patakaran sa programa. Tandaan, ang mga tagapagbigay ng mga serbisyong napapailalim sa Panuntunan sa Mga Setting ng Mga Serbisyong Batay sa Tahanan at Komunidad ay dapat kumunsulta sa DMAS. Ang mahalaga na maunawaan tungkol sa mga patakaran ng programa ay ang mga ito ay mga pamantayan ng pag-uugali para sa lahat ng mga Indibidwal sa loob ng programa at maaaring hindi salungat sa HRR. Tingnan 12VAC35-115-100(B)(7). 

Oo. Ayon sa12VAC35-115-260(A)(9) provider ay dapat magsumite sa Human Rights Advocate para sa pagsusuri at komento ng mga iminungkahing patakaran, pamamaraan, o kasanayan na maaaring makaapekto sa mga indibidwal na karapatang pantao. 

Oo. Ang anumang reklamo na nagsasabing may paglabag sa mga regulasyon sa karapatang pantao ay dapat iulat at siyasatin ayon sa 12VAC35115175. Sa panahon ng pakikipanayam sa indibidwal, at / o sa taong naghahain ng reklamo, dapat kang magtanong upang subukang tukuyin ang mga elemento ng reklamo na nananatiling hindi alam. Kung ang isang tiyak na petsa o oras ay hindi ibinigay, maaari mong paliitin ito sa isang tagal ng panahon (i.e. Pagkatapos ng tanghalian, pagkatapos ng tanghalian, noong nakaraang linggo. Kapag hindi kinilala ang pangalan ng akusado, pakinggan ang mga detalye tungkol sa tao na maaaring humantong sa ibang tao na maaari mong interbyuhin bilang bahagi ng pagsisiyasat (ibig sabihin, nagsusuot sila ng salamin, nagtatrabaho lamang sila tuwing Sabado at Linggo, nagmamaneho sila ng pulang kotse). 

Ang impormasyong iniharap sa pagsasanay sa Pagsisiyasat sa Pang-aabuso at Kapabayaan ay mabigat na nakuha mula sa Labor Relations Alternatives, Inc. (LRA) at itinuturing na mga pamamaraan ng pinakamahusay na kasanayan. Sa pamamagitan ng kanilang sariling mga panloob na patakaran at pamamaraan, responsibilidad ng Provider na tiyakin na ang kanilang mga sinanay na imbestigador ay may sistematikong proseso na dapat sundin. 

Ang sinumang taong responsable sa pagsasagawa ng mga pagsisiyasat sa pang-aabuso at kapabayaan ay maaaring lumahok sa pagsasanay sa pagsisiyasat o dumalo at lumahok sa anumang iba pang pagsasanay sa pagsisiyasat na inaalok ng ibang entidad. Ang katibayan ng pagsasanay ay dapat panatilihin sa file ng tauhan ng imbestigador. 

Ayon sa 12VAC35-115-175, ang mga pagsisiyasat ay dapat magsimula sa lalong madaling panahon ngunit hindi lalampas sa susunod na araw ng negosyo kasunod ng pagtuklas ng kaganapan o reklamo. Bukod pa rito, ang mga tagapagbigay ay may 10 araw ng trabaho upang makumpleto ang imbestigasyon. Ang mga extension ay maaaring hilingin sa pamamagitan ng itinalagang Tagapagtaguyod. Tandaan na ang mga extension ay nirerepaso at ipinagkaloob ng itinalagang Tagapagtaguyod para sa makatwirang mga layunin at dapat hilingin sa sandaling maging malinaw na ang takdang panahon ay maaaring hindi matugunan. 

Makatuwiran para sa isang CSB na humiling ng impormasyon na nakapaloob sa talaan ng mga serbisyo ng indibidwal, dahil nauugnay ito sa papel ng CSB para sa koordinasyon ng kaso. Ang Mga Regulasyon sa Karapatang Pantao ay tumutukoy sa "rekord ng mga serbisyo" bilang lahat ng nakasulat at elektronikong impormasyon na itinatago ng isang tagapagbigay ng serbisyo tungkol sa isang indibidwal na tumatanggap ng mga serbisyo. Kabilang dito ang impormasyon tungkol sa mga reklamo sa karapatang pantao na kinasasangkutan ng indibidwal. Ang desisyon na ilabas, o hindi ilabas ang impormasyong nakapaloob sa talaan ng mga serbisyo ng mga indibidwal ay dapat batay sa Mga Patakaran ng tagapagbigay ng serbisyo at naaayon sa mga karapatan ng indibidwal at mga tungkulin ng tagapagbigay ng serbisyo tulad ng nakabalangkas sa 12VAC35-115-80. 

Hindi kinakailangan ang pahintulot. Gayunpaman, dapat ipaalam ng Mga Tagapagbigay ng Serbisyo ang Indibidwal at subukang isaalang-alang ang kanilang mga kagustuhan sa abot ng iyong makakaya. Ang mga tagapagbigay ng serbisyo na kumukuha ng mga larawan ng mga indibidwal ay dapat magkaroon ng isang patakaran na tumatalakay, hindi bababa sa, mga proseso para sa pagpapaalam sa Indibidwal tungkol sa mga kasanayan na ito, ang kadena ng pag-iingat at iba pang mga pamamaraan na ginagamit upang matiyak laban sa hindi awtorisadong pagsisiwalat at proteksyon ng privacy ng Indibidwal. Dahil ang anumang impormasyon na mayroon ang isang Tagapagbigay ng Serbisyo na nauukol sa isang Indibidwal na tumatanggap ng mga serbisyo o anumang bagay na tumutukoy sa isang Indibidwal bilang isang taong tumatanggap ng mga serbisyo ay itinuturing na protektadong impormasyon sa kalusugan, kinakailangan ang pahintulot mula sa Indibidwal o sa kanilang awtorisadong kinatawan bago ibunyag ang (mga) larawan, maliban kung pinapayagan o hinihingi ng batas o regulasyon ng estado ang karagdagang pagsisiwalat nang walang pahintulot. 

• Ang iyong kopya ng petisyon
• Ang iyong tugon na may Mga Exhibit
• Isang kopya ng ulat ng CHRIS
• Mga Saksi (kung naaangkop)
• Pinapayagan ang meryenda at inumin 

Hindi. Ang pagdinig ay hindi naitala. Ang Mga Natuklasan at Rekomendasyon ng LHRC ang nagsisilbing talaan ng pagdinig. Maaaring piliin ng alinman sa mga partido na irekord ang pagdinig at kung magpasya silang gawin ito, hinihikayat na ipaalam nila sa itinalagang Tagapagtaguyod bilang karagdagan sa kabilang partido.