SystemLEAD Leadership Development Program

RASYONAL NG PROGRAMA

Mayroong dumaraming hamon para sa mga pampublikong ahensya na maakit at mapanatili ang isang manggagawa na nagbibigay ng kalidad at matipid na serbisyo sa mga mamamayan ng Virginia. Mahalaga na magsimula tayong bumuo ng talent pool sa pamamagitan ng pagsasanay at pag-unlad na maaaring isulong ang ating misyon na suportahan ang mga indibidwal sa pamamagitan ng pagtataguyod ng pagbawi, pagpapasya sa sarili, at kagalingan sa lahat ng aspeto ng buhay.

TUNGKOL sa SystemLEAD

Upang matugunan ang hamon na ito, nag-aalok ang DBHDS ng komprehensibo, pangmatagalang hakbangin sa pamamahala sa pamumuno. Isang programa sa sertipiko ng pagsasanay sa pamumuno na nakabase sa unibersidad na nagpapakita ng pangunahing pamamahala at mga pangunahing konsepto at balangkas ng pamumuno. Sinasaliksik ng mga kinikilalang pinuno mula sa buong Commonwealth ang kalikasan ng pamamahala at pamumuno sa pagbabalangkas ng patakaran, pagpapaunlad, at pagpapatupad at dinadala ng mga eksperto sa paksa ang mga kalahok sa malalim na pagsisid sa mga pangunahing isyu at prayoridad na lugar na kasalukuyang kinakaharap ng sistema ng DBHDS.

Sa loob ng siyam na buwang programa, ang mga pangunahing kakayahan para sa pamumuno ay gagamitin upang madagdagan ang kaalaman, kasanayan, kakayahan, at pag-uugali para sa mga kalahok na naghahangad ng tungkulin sa pamumuno. Ang graphic sa ibaba ay sumasaklaw sa mga kakayahan na ito.

Mga Kinakailangan sa Pagiging Karapat-dapat sa Programa:

• Full-time classified DBHDS o CSB na empleyado.
• Walang aktibong paglabag sa mga pamantayan ng pag-uugali ng estado.
• Ang natapos na probationary period ng programa ay magsisimula sa Enero.
• Kamakailang pagsusuri na nakakatugon o lumalampas sa mga inaasahan.
• Hangarin na maging pinuno sa loob ng organisasyon.

Dapat ipakita ng mga aplikante sa pamamagitan ng kanilang resume at salaysay ang sumusunod na kaalaman, kasanayan, at kakayahan:

• Panimulang kaalaman sa mga kasanayan/prinsipyo sa pamamahala.
• Mga kasanayan sa analitiko at paglutas ng problema.
• Mga kasanayan sa komunikasyon (pasalita at nakasulat).
• Mga kasanayan sa kompyuter.

Sa loob ng siyam na buwang programa, ang mga pangunahing kakayahan para sa pamumuno ay gagamitin upang madagdagan ang kaalaman, kasanayan, kakayahan, at pag-uugali para sa mga kalahok na naghahangad ng tungkulin sa pamumuno.

MGA INAASAHAN NG KALAHOK

Binibigyan ng SystemLEAD ang mga kalahok ng malawak na pagkakalantad sa mga kakayahan na kinakailangan upang maging matagumpay na pinuno sa aming system. Ang mga kalahok ay pipiliin gamit ang isang mapagkumpitensyang proseso na nangangailangan ng aplikasyon at dalawang rekomendasyon. Ang mga kalahok na tinanggap sa programa ay inaasahang:

• Dumalo sa isang buong linggong sesyon, buwanan, maghapong mga workshop.
• Kumpletuhin ang mga pagbabasa bago ang workshop at sa labas ng gawain sa klase.
• Makilahok sa mga online na komunidad sa pag-aaral.
• Mag-ambag sa mga proyekto ng pangkat.
• Makilahok sa mga aktibidad sa workshop.
• Maging handa na magsalita sa harap ng mga kapantay at pinuno ng system.
• Maging aktibong miyembro ng cohort.

I-email ang mga tanong sa SystemLEAD sa blaize.kaumatule@dbhds.virginia.gov