Ang Departamento ng Human Resource ay responsable para sa pagpaplano, pag-uugnay at pamamahala ng isang komprehensibong programa ng human resource. Kasama sa programang ito ang recruitment, relasyon sa empleyado, klasipikasyon at kompensasyon, benepisyo ng empleyado, kompensasyon ng manggagawa, at iba pang mga serbisyong idinisenyo upang maakit at mapanatili ang isang kwalipikado at mahusay na manggagawa. Ang SEVTC ay nagbibigay sa mga empleyado ng isang komprehensibong programa ng benepisyo, kabilang ang isang pagpipilian sa pagitan ng dalawang plano sa pangangalagang pangkalusugan - Anthem at Optima, Virginia Disability & Leave Program, at ang Virginia Retirement System. Ang mga empleyado ay maaari ding lumahok sa isang Deferred Compensation Plan at Flexible Reimbursement Accounts para sa Pangangalaga sa Bata at Pangangalagang Medikal.
Tingnan ang aming listahan ng trabaho – Mag-click dito.
Kakailanganin ang fingerprint based criminal history check para sa lahat ng empleyado. Kung ikaw ay tinanggap para sa isang posisyong sensitibo sa kaligtasan, kakailanganin mong lumahok sa isang pagsusuri sa gamot bago ang trabaho. Nakikilahok ang SEVTC sa E-Verify Which is ginagamit para i-verify ang pagiging karapat-dapat sa trabaho alinsunod sa pederal na batas.
Para sa kumpletong listahan ng mga pagkakataon sa trabaho na pinapatakbo ng estado, maaari mong bisitahin ang Website ng Trabaho ng Pamahalaan ng Estado ng Virginia
Mag-click dito para sa…Mga Trabaho sa Southeastern Virginia Training Center
ALAMIN ANG IYONG MGA KARAPATAN: ILEGAL ANG DISKRIMINASYON SA LUGAR NG TRABAHO