Misyon

Upang magbigay ng mga serbisyo sa Mental Health na nakasentro sa tao upang paganahin ang mas matandang nasa hustong gulang na umunlad sa komunidad.

Pangitain

Ang ospital ay kikilalanin bilang isang pinuno sa paggamot sa kalusugan ng isip ng matatanda, bilang isang modelong ospital, isang sentro ng pagtuturo, at isang mapagkukunan para sa iba pang mga tagapagkaloob. Ito ay makikita bilang isang kailangang-kailangan na bahagi ng sistema ng estado ng mga serbisyong nakabatay sa komunidad, at bilang ang pinaka mahusay na tagapagbigay ng mga serbisyong geropsychiatric.

Mga halaga

Ang Mga Prinsipyo sa Puso: Katapatan, Kahusayan, Pananagutan, Paggalang, Pagtutulungan.

Tinatanggap at hinahangad namin ang isang kapaligiran na kasama ng lahat.

Honesty: Ang katapatan, tiwala, pagiging patas, at etika ang tunay na ubod ng bawat desisyon na ginagawa namin at bawat pakikipag-ugnayan namin sa aming mga kliyente, kasosyo sa negosyo, at iba pa na naiimpluwensyahan ng mga resulta ng aming trabaho. Pinahahalagahan namin ang mga gumagawa ng tama kahit na maaaring hindi ito pinakapopular na gawin ito. Magiging malinaw tayo tungkol sa mga indibidwal at kolektibong tagumpay at kabiguan, nang walang pakiramdam ng paninirang-puri sa isa't isa.

Kahusayan : Kami ay isang organisasyon na pinamumunuan at hinihimok ng kahusayan sa kalidad at agham. Hinihikayat namin ang walang humpay na paghahangad para sa pagpapabuti at kahusayan nang walang pagpapaubaya sa pagiging karaniwan, habang naghihintay at naghahanda para sa mga hamon sa hinaharap, hindi lamang sa mga hamon ngayon. Nauunawaan namin at naniniwala kaming ang aming tagumpay ay nakasalalay sa pagganap ng aming mga empleyado, at ang kalidad ng trabaho na inihatid sa aming mga kliyente, at mga pasyente.

Isangpananagutan: Isa-isa at magkakasama, inaako namin ang responsibilidad para sa aming mga desisyon at aksyon, at para sa pagkamit ng aming mga layunin. Hinihikayat namin ang mga indibidwal na magkaroon ng pagmamay-ari ng mga gawain, gaano man kababa ang mga gawaing iyon. Hindi tayo nagkukulang ng lakas ng loob sa angkop na pagpapahayag ng ating mga opinyon para sa mga desisyon, malaki man o tila hindi gaanong mahalaga, at gumawa ng naaangkop na positibong aksyon kapag may mukhang mali.

REspect: Nagpapakita kami ng paggalang sa isa't isa, sa mga kliyente, mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, pati na rin sa mga pasyente na aming tinutulungan. Ginagabayan tayo ng ating patuloy na pangako sa pakikitungo sa iba ayon sa gusto nating tratuhin, at pakikitunguhan natin ang iba tulad ng pagtrato nila sa atin. Pinahahalagahan at nakikinabang tayo sa pagkuha ng mga opinyon ng isang magkakaibang grupo ng mga indibidwal sa bawat pangunahing gawain sa kamay.

Teamwork: Ang aming kultura sa pagtatrabaho ay sumusuporta, naghihikayat, at regular na nangangailangan ng pagtutulungan ng magkakasama, pakikipagtulungan, at tapat at napapanahong komunikasyon upang makapagbigay ng mga de-kalidad na resulta ng pinakamataas na kalibre. Sinusuportahan namin ang isa't isa upang sama-sama at sama-samang isulong ang buong organisasyon, at magbigay ng mga mahusay na serbisyo o solusyon sa aming mga kliyente sa bawat aspeto. Isinasaalang-alang namin ang aming kakayahang umangkop sa mga bagong ideya, pananaw, at mga makabagong diskarte sa paglutas ng problema bilang isang koponan bilang isang susi sa aming patuloy na tagumpay. Tinatrato namin ang aming mga kapwa empleyado, kliyente, at aming mga pasyente ng tiwala at paggalang na gusto namin sa aming sarili.