Nasa ibaba ang isang kumpletong listahan ng lahat ng mga departamento sa loob ng PGH at kung ano ang kanilang ginagawa kabilang ang:

Pangangasiwa

Ang administrasyon ay binubuo ng Direktor ng Pasilidad, Katulong na Direktor ng Administrasyon, kawani ng suporta at Switchboard. Ang tungkulin ng Administrasyon ay pangasiwaan at pangasiwaan ang mga tungkuling pang-administratibo at pagpapatakbo ng pamamahala sa loob ng PGH upang matiyak ang pagkamit ng mga misyon at layunin ng PGH at DBHDS at suportahan ang pagbuo at pagpapatupad ng mga serbisyong MH na nakabatay sa pagbawi. Bumalik sa Listahan

Allied Health

Ang Allied Health Department ay nagsisilbing magbigay ng rehabilitative, dietary at durable equipment support sa mga pasyente sa PGH. Kasama sa aming propesyonal na kawani ang isang Allied Health Manager, Physical Therapist, Physical Therapy Assistant, Occupational Therapist, Dietitian, Speech Language Pathologist, Rehab Tech at 2 CNA rehabilitative aides. Sinusuri ng mga therapist ang mga pasyente sa pag-amin at pagsusuri at pagbibigay ng paggamot sa bawat order ng MD. Ang aming Dietitian ay nagsasagawa ng mga pagtatasa at sinusubaybayan ang mga timbang sa lahat ng mga pasyente sa kabuuan ng kanilang pananatili. Gumagawa siya ng mga rekomendasyon para sa pinakamainam na kalusugan at mga kagustuhan sa pagkain kung naaangkop. Ang aming SLP ay nagsasagawa ng pagsusuri at paggamot sa bawat order ng MD. Ang aming kawani ng CNA ay nagtatrabaho sa ilalim ng direksyon ng mga therapist at Allied Health Manager upang magbigay ng naaangkop na pangangalaga sa mga pasyente at upang suportahan at mapanatili ang pang-araw-araw na pangangailangan ng departamento. Ang aming Rehab Tech ay nagpapanatili ng fleet ng mga wheel chair at kinakailangang imbentaryo ng mga piyesa. Ang kawani ng Allied Health ay nagbibigay ng pagsasanay sa lahat ng bagong kawani ng PGH at bawat pasyente ayon sa mga pangangailangan. Bumalik sa Listahan

Mga Serbisyong Pangkapaligiran

Ang Environmental Services ay binubuo ng Physical Plant, Power Plant, Food Services at Housekeeping/Laundry department.

Ang Physical Plant ay binubuo ng 27 Multi-Trades Technicians at 2 Trades Managers. Ang Physical Plant Department ay nagbibigay sa Nottoway Campus ng isang sensitibo, mahusay na sinanay, well-oriented at epektibong programa sa pagpapanatili na nakakatugon sa mga pangangailangan at hinihingi ng ospital at mga kinakailangan ng lahat ng akreditasyon at regulasyong katawan na nauugnay sa anumang paraan sa mga pasilidad.

Binubuo ang Power Plant ng 7 Utility Plant Specialists at 1 Trades Manager. Ang Power Plant Department ay nagbibigay ng kinakailangang kalidad at dami ng singaw para sa pagluluto, paliligo, pagpainit at anumang iba pang gamit upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga pasyente at residente 24/7.

Ang Food Services Department ay binubuo ng 23 Food Service Technicians at 1 Food Service Manager. Ang Food Service Department ay naghahanda at naghahain ng masustansyang, pampalusog at masarap na pagkain sa paraang inireseta ng kanilang indibidwal na panterapeutika na mga kinakailangan sa pandiyeta para sa bawat pasyente sa isang kapaligiran at kapaligirang pinaka-kaaya-aya sa kanilang pag-unlad, kagalingan at nagtataguyod ng paggaling.

Ang Housekeeping Services Department ay binubuo ng 32 Housekeeping Workers at 1 Housekeeping Manager. Ang Housekeeping Department ay nagpapanatili ng malinis, malinis at walang mikrobyo na kapaligiran na kaaya-aya sa lahat ng oras para sa kapakanan ng mga pasyente, kawani at mga bisita.

Ang Laundry Services Department ay binubuo ng 1 tsuper ng trak at pinamamahalaan ng Housekeeping Manager. Ang paglalaba ay kinontrata sa Central State Hospital upang linisin ang lahat ng linen at mga personal na damit ng pasyente na angkop para sa pang-araw-araw na pamumuhay. Bumalik sa Listahan

Mga Serbisyong Pananalapi

Ang Fiscal Services ay isang nakabahaging serbisyo sa Nottoway Campus, na nagbibigay ng suporta para sa Piedmont Geriatric Hospital at sa Virginia Center for Behavioral Rehabilitation. Ang layunin ng Fiscal Services Department ay tumpak at napapanahong itala, itala at iulat ang lahat ng mga transaksyon sa pananalapi alinsunod sa Batas ng Pederal at Estado, Mga Regulasyon at Direktiba ng Kagawaran para sa Nottoway Campus, sa kasiyahan ng Auditor ng Mga Pampublikong Account at upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga pasyente at customer. Ang lahat ng mga function na nauugnay sa pananalapi ay isinama sa Mga Serbisyong Pananalapi. Kabilang sa mga lugar na ito ang: Mga Account Payable, Badyet, Cashier, Cost Accounting, General Ledger, Financial Reporting, Fixed Assets, Imbentaryo, Pasyente at Resident Accounts, Payroll, Timekeeping, Pagbili, at Warehouse. Bumalik sa Listahan

Pagsunod sa Pangangalagang Pangkalusugan

Kasama sa Healthcare Compliance Department ang Pamamahala sa Panganib, Pag-iwas at Pagkontrol sa Impeksyon, Pamamahala ng Kalidad, at Pamamahala ng Impormasyong Pangkalusugan. Ang aming layunin ay tulungan ang ospital sa pagsunod sa mga kinakailangan ng DBHDS at mga panlabas na pamantayan ng regulasyon gaya ng OSHA at The Joint Commission, upang mapanatili ang kalidad ng pangangalaga at kaligtasan para sa mga pasyente.

  • Direktor sa Pagsunod sa Pangangalagang Pangkalusugan
  • Administrative Assistant sa Pagsunod sa Pangangalagang Pangkalusugan
  • Espesyalista sa Pagsunod sa Pangangalagang Pangkalusugan
  • Tagapamahala ng Panganib
  • Infection Control Preventionist
  • Tagapamahala ng Impormasyong Pangkalusugan
  • Mga Medical Records Technicians, (Medical Coder at Legal Process Coordinator)
  • Mga Klerk ng Impormasyon at Talaan
  • Espesyalista sa Administrative Office

Bumalik sa Listahan

Mga Yamang Tao

Ang misyon ng human resources ay upang madiskarteng mag-staff, mag-recruit, magsanay at bumuo at protektahan ang mga pasilidad na pinakamahalagang mapagkukunan - Ito ay mga empleyado. Ang HR ay nakatuon sa pag-akit, pagpapanatili at pagsuporta sa isang kwalipikadong magkakaibang manggagawa upang matugunan ang mga pangangailangan ng aming mga kliyente, residente, pasyente at customer. Ginagawa namin ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng de-kalidad na serbisyo sa aming panloob at panlabas na komunidad ng kampus, at pagsunod sa bukas, pantay at etikal na mga pamantayan ng tauhan.

Ang Anim na Function ng HR ay:

  • Madiskarteng Pamamahala
  • Pagpaplano at Pagtatrabaho ng Lakas ng Trabaho (recruitment at pagpili)
  • Human Resource Development (pagsasanay at pagpapaunlad)
  • Kabuuang Mga Gantimpala (kabayaran at mga benepisyo)
  • Pagbubuo ng Patakaran
  • Relasyon ng Empleyado.& Pamamahala ng Panganib

Bumalik sa Listahan

Pagsasanay

Ang Departamento ng Pagsasanay ay may pananagutan para sa Bagong Employee Orientation at kasalukuyang pagsasanay sa pagpapaunlad ng kawani upang isama ngunit hindi limitado sa: TOVA, CPR, First Aid, Computer Access, Driver Training, Recovery Training, Safe Patient Handling & Movement, mga workshop sa labas ng mga customer sa pamamagitan ng Piedmont Geriatric Institute (PGI), at iba't ibang pagsasanay kung itinuring na kinakailangan. Bumalik sa Listahan

Teknolohiya ng Impormasyon

Ang Information Technology and Security Systems Department ay bahagi ng shared services para sa Campus, na nagsisilbi sa PGH at VCBR. Ang Information Technology at Security System ay binubuo ng programming, computer services, telecommunications, internet security, at sa kaso ng VCBR, equipment maintenance para sa security services. Bumalik sa Listahan

Serbisyong Medikal

Tinitiyak ng Departamento ng Serbisyong Medikal na ang kalidad at batay sa ebidensyang pangangalagang medikal at saykayatriko ay ibinibigay sa lahat ng mga pasyenteng na-admit sa ospital. Nagbibigay kami ng mga serbisyong medikal sa mga lugar ng Psychiatry, General Medicine, at minor procedure na walang general anesthesia para sa mga geriatric na pasyente.

Ang Departamento ng Mga Serbisyong Medikal ay binubuo ng Opisina ng Direktor ng Medikal, Coordinator ng Medical Staff, Staff Physicians at Nurse Practitioner, Lab at X-Ray. Available ang mga in-house na manggagamot sa mga regular na oras ng trabaho at sa lahat ng oras sa pamamagitan ng telepono. Ang mataas na antas ng propesyonal na pagganap ay sinisiguro ng lahat ng Medical Staff na awtorisadong magsanay sa ospital. Bumalik sa Listahan

Nursing

Ang Nursing Department ng PGH ay gumagamit ng mga skilled at proficient na RN, LPN, at CNA na nagbibigay ng mahusay at all-inclusive na nursing care para sa ating mga pasyente. Ang pangangalagang nakatuon sa pasyente kasama ang proseso ng pag-aalaga ay ginagamit upang ipatupad ang mga interbensyon na naaangkop sa edad at pag-unlad para sa matatandang nasa hustong gulang na may talamak o pangmatagalang pangangailangan sa kalusugan ng isip. Sa PGH, may passion kami sa propesyon ng nursing!

Kasama rin sa ilalim ng Nursing Department ay:

  • Edukasyon sa Pag-aalaga -Edukasyon sa Pag-aalaga- Responsable para sa onboarding na pagsasanay ng lahat ng mga bagong hire na empleyado ng nursing, pati na rin ang patuloy na edukasyon at mga serbisyo para sa lahat ng kawani ng PGH Nursing.
  • Central Supply – Responsable sa pag-coordinate ng mga in-house na klinika sa paggamot ng pasyente at pagbibigay sa aming mga pasyente ng mga medikal na supply.
  • Transportasyon –Responsable para sa pagbibigay ng mga panlabas na serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan at mga pamamasyal sa komunidad upang mapadali ang paggaling ng ating mga pasyente.

Tagapagtaguyod ng Pasyente:

Sinusubaybayan ng Human Rights Advocate ang isang sistema ng adbokasiya sa Piedmont Geriatric Hospital upang itaguyod ang pagsunod sa mga indibidwal na karapatan gaya ng nakabalangkas sa Human Rights Regulations. Ang tagapagtaguyod ay independyente sa direktor ng ospital at direktang nag-uulat sa Opisina ng Mga Karapatang Pantao ng Kagawaran ng Kalusugan ng Pag-uugali at Mga Serbisyo sa Pag-unlad.

Ang tagapagtaguyod ay magagamit upang kumatawan sa sinumang indibidwal na nagrereklamo, o kapag hiniling, kumunsulta at tumulong sa sinumang ibang kinatawan na pipiliin ng indibidwal. Ang tagapagtaguyod ay maaari ring magpasimula ng isang reklamo sa ngalan ng isang pasyente.

Kung ang isang pasyente o legal na awtorisadong kinatawan ay hindi nasiyahan sa paglutas ng kanilang reklamo, ang isang petisyon para sa isang pagdinig ay maaaring isumite sa Piedmont Geriatric Hospital Human Rights Committee. Ang Piedmont Geriatric Hospital Local Human Rights Committee ay isang komite ng mga indibidwal mula sa komunidad na kinatawan ng mga interes ng propesyonal at consumer. Bumalik sa Listahan

Mga Serbisyo sa Botika

Ang misyon ng Departamento ng Parmasya ng Piedmont Geriatric Hospital ay magbigay ng mataas na kalidad na pangangalagang parmasyutiko sa isang kapaligiran ng paglago ng edukasyon, pagbabahagi ng paggalang, komunikasyon, pagbibigay-kapangyarihan, at pagbawi. Nangangahulugan ito na ang lahat ng ginagawa namin ay nakasentro sa pagiging isa sa pinakamahusay sa klinikal at kahusayan sa serbisyo, kaligtasan ng pasyente, pananaliksik at edukasyon, at sa huli ay nakakatulong sa aming mga pasyente at residente na gamitin ang mga gamot sa pinakamahusay na paraan. Ang pangkat ng parmasya ay nakatuon sa paggawa ng isang positibong pagbabago sa buhay ng mga pinaglilingkuran namin.

Ipinagmamalaki ng botika ang sarili sa pagkakaroon ng pangkat ng lubos na kwalipikado at sinanay na mga kawani at clinician ng parmasya na nagtitiyak ng paghahatid ng pangangalagang parmasyutiko para sa lahat ng aming mga pasyenteng may edad at residente. Ang aming mga serbisyo ay sumasaklaw sa Piedmont Geriatric Hospital at sa Virginia Center for Behavioral Rehabilitation. Ang aming koponan ay nakikipagtulungan nang malapit sa marami sa iba pang mga departamento sa loob ng bawat isa sa dalawang pasilidad upang matiyak na ang mga pangangailangan ng gamot ng mga pasyente at residente ay natutugunan. Ang aming mga serbisyo ay lisensyado ng Virginia Board of Pharmacy at ang aming pasilidad ay kinikilala ng The Joint Commission. Bumalik sa Listahan

Sikolohiya

Ang Psychology Department ay may pananagutan sa pagbibigay ng mga psychological assessment at intervention para sa mga residente ng PGH. Ang mga pagsusuri na isinagawa ay malawak na nag-iiba at kasama ang mga pagtatasa ng panganib, mga pagsusuri sa forensic, mga pagsusuri sa neurocognitive, at kapasidad sa paggawa ng desisyon. Kasama sa mga interbensyon ang indibidwal na psychotherapy, group therapy, psycho-educational session, pagpapayo sa pagpapanumbalik, at pagpaplano ng pag-uugali. Ang Psychology Department ay kasalukuyang mayroong dalawang full-time na lisensyadong clinical psychologist sa staff, isang psychology resident, at dalawang psychology post-doctoral fellows. Nagbibigay din ang Psychology Department ng pagsasanay sa mga mag-aaral na nagtapos mula sa Longwood University, Virginia State University, at Virginia Commonwealth University. Bumalik sa Listahan

Forensics

Ang misyon ng PGH Forensics ay magbigay ng pinakamahuhusay na kagawian sa forensic assessment at paggamot na iniutos ng korte para sa mga matatanda at iba pang may sakit sa isip. Ang mga nasasakdal bago ang paglilitis na iniutos para sa pagpapanumbalik sa paggamot sa kakayahan ay tumatanggap ng indibidwal na pagpapayo sa pagpapanumbalik ng hindi bababa sa dalawang beses sa isang linggo at pagsusuri ng kakayahang tumayo sa paglilitis at/o katayuan sa pag-iisip sa oras ng pagkakasala, ayon sa utos ng hukuman. Ang mga abswelto na hinatulan ng Not Guilty sa pamamagitan ng Reason of Insanity (NGRI) ay kinakailangan ding lumahok sa NGRI treatment at iba pang mga therapeutic na aktibidad upang sila ay umunlad sa pamamagitan ng graduated release. Bumalik sa Listahan

Psychosocial Rehabilitation

Ang Psychosocial Rehab Department (PSR) ay binubuo ng Activity Therapy, Music Therapy, Recreation Therapy, Volunteer Services, at Chaplain. Ang departamento ay may pananagutan sa pagbibigay ng mga therapeutic intervention at aktibidad para sa mga pasyente upang matulungan silang maabot ang kanilang mga layunin at bumuo ng mga kasanayan upang matulungan sila sa komunidad.

Activity Therapy – nagbibigay ng mga pangkat na nakatuon sa mga aktibidad sa paglilibang, panterapeutika, at pandama. Tinutulungan ng mga therapist ng aktibidad ang mga indibidwal sa pamamagitan ng mga aktibidad sa pakikipag-ugnayan at paggalaw upang matulungan silang harapin ang mga problema at alalahanin, pati na rin mapabuti ang kanilang kalidad ng buhay. Ang pangunahing pokus ng therapy ay upang makisali sa indibidwal sa mga malikhaing pagsisikap na makakatulong upang baguhin ang mga proseso ng pag-iisip ng pasyente sa isang positibong paraan. Maaaring maganap ang therapy na ito sa pagitan ng isang therapist at isang pasyente o magagamit sa isang kapaligiran ng grupo.

Ang aming mga therapeutic na aktibidad ay idinisenyo upang itaguyod ang mga sumusunod:

  • Pagbutihin ang kalidad ng buhay
  • Pagbutihin ang mga kasanayan sa paglilibang/pasiglahin ang interes.
  • Magbigay ng labasan para sa pagpapalabas ng enerhiya/emosyon.
  • Pagbutihin ang kontrol ng salpok/pagsunod sa direksyon.
  • Paunlarin/pahusayin ang pakikipag-ugnayan ng mga kasamahan/kasanayang panlipunan.
  • Pagbutihin ang realidad na oryentasyon.
  • Pagbutihin ang tiwala sa sarili at pagpapahalaga sa sarili.

Bumalik sa Listahan

Mga karagdagang mapagkukunan ng Activity Therapy:

Pambansang Konseho ng Sertipikasyon para sa mga Propesyonal sa Aktibidad

Ang recreational therapy, na kilala rin bilang therapeutic recreation, ay isang sistematikong proseso na gumagamit ng recreation at iba pang mga aktibidad na nakabatay sa mga interbensyon upang matugunan ang mga tinasa na pangangailangan ng mga indibidwal na may mga sakit at/o mga kondisyon na may kapansanan, bilang isang paraan sa sikolohikal at pisikal na kalusugan, paggaling at kagalingan.

Ang layunin ng proseso ng RT ay upang mapabuti o mapanatili ang pisikal, nagbibigay-malay, panlipunan, emosyonal at espirituwal na paggana upang mapadali ang ganap na pakikilahok sa buhay. Ang mga serbisyo ay ibinibigay o direktang pinangangasiwaan ng isang “Certified Therapeutic Recreation Specialist” (CTRS).

Kasama sa recreational therapy, ngunit hindi limitado sa, pagbibigay ng mga serbisyo sa paggamot at mga aktibidad sa paglilibang sa mga indibidwal na gumagamit ng iba't ibang mga diskarte kabilang ang sining at sining, mga hayop, palakasan, laro, sayaw at paggalaw, mga larong nagbibigay-malay, drama, musika, at mga pamamasyal sa komunidad. Tinatrato at tinutulungan ng mga recreational therapist na mapanatili ang pisikal, mental, at emosyonal na kapakanan ng kanilang mga kliyente sa pamamagitan ng pagsisikap na bawasan ang depresyon, stress, at pagkabalisa; mabawi ang pangunahing paggana ng motor at mga kakayahan sa pangangatwiran; bumuo ng kumpiyansa; at mabisang makihalubilo. Ang mga recreational therapist ay hindi dapat malito sa mga recreation worker, na nag-oorganisa ng mga aktibidad sa libangan para sa kasiyahan.

Mga Layunin ng Recreation Therapy:

  • Bumuo at mapanatili ang isang malusog na pamumuhay sa paglilibang
  • Pagbutihin ang kalidad ng buhay
  • Pagbutihin ang pagpapahalaga sa sarili
  • Bawasan ang recidivism
  • Muling pagsasama-sama ng komunidad
  • Itaguyod ang intrinsic motivation
  • Dagdagan ang pagsasapanlipunan
  • Palakihin ang mga kakayahan sa pagkaya
  • Hikayatin ang pagpapahayag ng sarili
  • Dagdagan ang pagsasapanlipunan
  • Isulong ang isang balanseng pamumuhay

Internship sa Recreation Therapy

Available ang mga pagkakataon sa internship. Ang Recreation Therapy Department ay tumatanggap ng mga intern mula sa mga akreditadong programang Recreational Therapy sa first come, first serve basis.

Kung interesado o kung gusto mo ng karagdagang impormasyon mangyaring makipag-ugnayan kay: Stephanie Greenawalt, CTRS – Stephanie.Greenawalt@dbhds.virginia.gov

Mga Mapagkukunan ng Recreation Therapy:

Pambansang Konseho para sa Therapeutic Recreation

Ang Music Therapy ay ang klinikal at batay sa ebidensya na paggamit ng mga interbensyon sa musika upang makamit ang mga indibidwal na layunin sa loob ng isang therapeutic na relasyon ng isang may kredensyal na propesyonal na nakakumpleto ng isang aprubadong music therapy program. Ang mga music therapist ay nakikipagtulungan sa interdisciplinary team upang masuri ang emosyonal na kagalingan, pisikal na kalusugan, panlipunang paggana, mga kakayahan sa komunikasyon, at mga kasanayan sa pag-iisip sa pamamagitan ng mga tugon sa musika. Kapag ang mga indibidwal na karanasan sa musika ay idinisenyo ng therapist ng musika upang umangkop sa mga functional na kakayahan at pangangailangan, ang mga tugon ay maaaring agaran at madaling makita. Ang mga pasyente ay hindi kailangang magkaroon ng background ng musika upang makinabang mula sa therapy sa musika.

Sa pamamagitan ng mga karanasan sa musika tulad ng pakikinig ng musika, pagsulat ng kanta, pagsusuri ng liriko, pagtugtog ng instrumento, atbp., ang interbensyon sa music therapy ay nagbibigay ng mga pagkakataon upang:

  • Galugarin ang mga personal na damdamin at mga isyu sa paggamot tulad ng pagpapahalaga sa sarili o personal na pananaw
  • Gumawa ng mga positibong pagbabago sa mood at emosyonal na estado
  • Magkaroon ng pakiramdam ng kontrol sa buhay sa pamamagitan ng matagumpay na mga karanasan
  • Palakasin ang kamalayan sa sarili at kapaligiran
  • Ipahayag ang sarili sa pasalita at hindi pasalita
  • Paunlarin ang mga kasanayan sa pagkaya at pagpapahinga
  • Suportahan ang malusog na damdamin at kaisipan
  • Pagbutihin ang pagsubok sa katotohanan at mga kasanayan sa paglutas ng problema
  • Makipag-ugnayan sa lipunan sa iba
  • Bumuo ng kalayaan at mga kasanayan sa paggawa ng desisyon
  • Pagbutihin ang konsentrasyon at span ng atensyon
  • Magpatibay ng mga positibong anyo ng pag-uugali
  • Lutasin ang mga salungatan na humahantong sa mas matibay na relasyon sa pamilya at kasamahan

Karagdagang Mga Mapagkukunan:

American Music Therapy Association (AMTA)

Mid-Atlantic na Rehiyon ng AMTA

Virginia Music Therapy Association

Certification Board para sa mga Music Therapist

Ang mga Espirituwal na Serbisyo ay nagbibigay ng suporta, patnubay, at isang taong makikinig kapag may nangangailangan. Nahaharap man sa isang biglaang hamon sa kalusugan o mga desisyon sa pagtatapos ng buhay, kailangan ng gabay sa etikal na paggawa ng desisyon, o kailangan ng isang lugar upang tumuon sa panalangin at pagmumuni-muni, ang aming mga serbisyo ng Chaplain ay magagamit.

Sa Piedmont Geriatric Hospital, nag-aalok kami ng mga espirituwal na serbisyo tuwing Linggo. Ang Catholic Mass ay ginaganap din nang 2 beses sa isang buwan. Kung ang mga karagdagang espirituwal na kahilingan ay ginawa, ginagawa namin ang lahat ng pagsisikap upang matugunan ang mga pangangailangan sa pamamagitan ng mga nakatala na mapagkukunan sa komunidad.

Ang programa ng Volunteer Services sa Piedmont Geriatric Hospital ay naglalayon na mapabuti ang kalidad ng buhay para sa ating mga indibidwal habang sila ay sumasailalim sa paggamot. Ang aming layunin ay bigyang kapangyarihan ang mga indibidwal na aming pinaglilingkuran sa pamamagitan ng pagpapahusay sa kanilang pananatili dito sa Piedmont Geriatric Hospital at pagsuporta sa kanila sa kanilang paglipat sa komunidad. Bumalik sa Listahan

Kagawaran ng Social Work

Pinanindigan ng Social Work Department ang misyon ng Piedmont Geriatric Hospital na magkaloob ng mga serbisyo sa kalusugang pangkaisipan na nakabatay sa pagbawi upang paganahin ang mga matatanda na umunlad sa komunidad. Sinusuportahan ng departamento ng panlipunang trabaho ang misyon na ito sa pamamagitan ng pagbibigay ng komprehensibong serbisyo sa gawaing panlipunan na nakasentro sa tao at nakabatay sa lakas. Kasama sa mga serbisyong ito ang biopsychosocial spiritual assessment, pamamahala ng kaso, adbokasiya, pakikipagtulungan sa mga support system at Community Service Boards (CSBs)/Behavioral Health Authority (BHAs), at pagpaplano sa paglabas.

Ang Social Work Department sa PGH ay binubuo ng mga sumusunod na kawani:

  • Direktor ng Social Work
  • 2 Mga Superbisor sa Social Work
  • 6 Treatment Team Social Workers (BSWs at MSWs)
  • Social Worker, Floater
  • Social Worker, Part-time
  • 2 Mga Administrative Assistant

Bumalik sa Listahan

Kaligtasan at Seguridad

Ang Kagawaran ng Kaligtasan at Seguridad ng PGH ay responsable para sa kaligtasan ng lahat ng mga pasyente, bisita at kawani sa pasilidad. Ang mga tungkulin ng mga Opisyal ng Seguridad ay kinabibilangan ng: maraming araw-araw na pag-ikot, kaalaman at pagpapatakbo ng sistema ng alarma sa sunog, buwanang mga pagsasanay sa sunog, mga inspeksyon ng pamatay ng apoy, pagtulong sa panahon ng krisis sa pag-uugali, at marami pang iba't ibang tungkulin. Ang Tagapamahala ng Kaligtasan ay ang Superbisor ng Departamento at inatasan ng malawak na hanay ng mga responsibilidad. Kabilang dito ang: mga tungkuling pang-administratibo, kaalaman sa lahat ng kagamitan at pamantayan sa kaligtasan ng buhay, quarterly na inspeksyon ng pasilidad, regular na pag-update ng Emergency Operations Plan, pagsasagawa ng quarterly Safety Committee Meetings, pagsasagawa ng disaster drills, pagsunod sa Joint Commission Standards, pagsasagawa ng buwanan at quarterly safety briefs, pangangasiwa sa hazardous waste program, at marami pang ibang responsibilidad. Tinitiyak ng dalawahang tungkulin ng Kagawaran ng Kaligtasan at Seguridad na ang buong pasilidad ay pinananatiling ligtas sa lahat ng oras.

Bumalik sa Listahan