Amy Smiley, MSW, MBA, FACHE

PUnong Ehekutibong Opisyal

Si Ms. Smiley ay ang Chief Executive Officer sa Northern Virginia Mental Health Institute. Mayroon siyang 26 na) taong karanasan sa pagtatrabaho sa mga ospital, labinsiyam sa mga ito ay mga setting ng psychiatric inpatient. Siya ay naging isang tagapamahala/operator ng pangangalagang pangkalusugan sa loob ng dalawampu't limang taon, na pangunahing nakatuon sa kalusugan ng pag-uugali, ngunit nagtrabaho din sa talamak na pisikal na rehabilitasyon, skilled nursing at mga setting ng emergency department.

Nakuha ni Ms. Smiley ang kanyang BS sa Psychology sa Florida State University at ang kanyang Master of Social Work sa Florida International University. Nakamit ang kanyang Master of Business Administration sa University of Maryland, Global Campus. Bilang karagdagan sa pagtatrabaho sa pribadong sektor kasama ang mga organisasyong para sa kita, nagtrabaho siya sa mga non-government na organisasyon pati na rin sa pamahalaan ng estado sa DHHS, North Carolina. Si Ms. Smiley ay isang board-certified na Fellow ng American College of Healthcare Executives.

Si Ms. Smiley ay masigasig sa pagtataguyod para sa mga mahihinang populasyon na walang boses. Nasisigla din siya sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga kusang loob na kasosyo na may parehong hilig para sa paglikha ng isang tuluy-tuloy na sistema ng pangangalaga.

Azure Baron, Psy.D., CSOTP

DIRECTOR NG PSYCHOLOGY AT FORENSIC SERVICES

Dr. Azure Baron ay ang Direktor ng Psychology at Forensic Services sa The Institute. Siya ay responsable para sa pangangasiwa sa departamento ng sikolohiya pati na rin ang paggamot at pamamahala ng mga indibidwal na pinapapasok sa The Institute na may kinalaman sa hustisyang kriminal.  Sinabi ni Dr. Nakuha ni Baron ang kanyang doctorate sa Clinical Psychology mula sa Virginia Consortium Program sa Clinical Psychology, isang accelerated, accredited program na magkatuwang na inisponsor ng College of William and Mary, Old Dominion University, Norfolk State University, at Eastern Virginia Medical School. Natapos niya ang kanyang internship sa Howard University at ang kanyang paninirahan sa Fairfax Falls Church Community Services Board.  Siya ay isang Licensed Clinical Psychologist at Certified Sex Offender Treatment Provider sa Commonwealth of Virginia at may higit sa dalawang dekada ng karanasan sa pagtatrabaho sa parehong inpatient at outpatient na klinikal na setting. Si Dr. Baron ay may malawak na pagsasanay at karanasan sa pagsasagawa ng forensic evaluation at pagbibigay ng paggamot sa mga indibidwal na may kinalaman sa forensic.  Siya ay nagtrabaho para sa parehong pribado at pampublikong industriya at ginawaran ng grant upang bumuo ng isang programa sa paggamot na ginagabayan ng mga ebidensyang nakabatay sa mga diskarte upang pangalagaan ang mga high risk, marahas na nagkasala sa District of Columbia. Si Dr. Baron ay hinirang din ng Commissioner ng Department of Behavioral Health and Developmental Services upang magsilbi bilang Tagapangulo ng tinitingalang Forensic Review Panel. Batid ni Dr. Baron ang mga natatanging pangangailangan ng mga populasyon na aming pinaglilingkuran, at nakatuon siya sa pagbibigay ng pangangalagang nakatuon sa tao, may kaalaman sa trauma, at nakatuon sa pagbawi.

Donna McGraw

Punong Opisyal ng Kalidad

Matapos makapagtapos mula sa Michigan State University, lumipat si Donna sa Virginia, at ginugol ang karamihan sa kanyang oras sa paglilingkod sa pampublikong sektor. Nagtrabaho si Donna ng pitong taon sa University of Virginia Health System bago lumipat sa Northern Virginia Mental Health Institute sa 1999. Mula noong 2002, naging bahagi na siya ng Risk Management Department ng NVMHI.

Bilang Direktor ng Pagsunod at Pamamahala ng Kalidad, sinusuportahan ni Donna ang misyon ng ospital na magbigay ng ligtas, de-kalidad na paggaling na nakatutok sa inpatient na paggamot sa pamamagitan ng pagpapatupad ng Risk Management, Standards Compliance, at Investigations Program ng ospital, at sa pamamagitan ng pangangasiwa ng departamento ng Health Information Management (HIM). Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan at konsultasyon siya ay nag-coordinate at sinusuri ang pagiging epektibo ng programa sa buong ospital at pagsunod para sa pagtugon at pagpapanatili ng mga nauugnay na pamantayan para sa patuloy na akreditasyon/sertipikasyon. Upang isama ang: The Joint Commission (TJC)/Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS)/Office of the Inspector General (OIG)/Office of Human Rights (OHR). Nagsusumikap siyang tasahin ang mga pagkakataon para sa pagsasama ng batay sa ebidensya at pinakamahusay na kasanayan sa paghahanap para sa patuloy na pagsunod.

Navid Rashid, MD, FAPA

Punong Opisyal ng Medikal

Nakumpleto ni Dr. Rashid ang pinagsamang 7-taon na programa ng BA/ MD sa The George Washington University, na sinundan ng Psychiatry residency sa University of Illinois-Chicago kung saan siya ay pinangalanang punong residente, at pagkatapos ng graduation ay nagpatuloy sa pagkumpleto ng fellowship sa Psychosomatic Medicine sa pamamagitan ng Georgetown University/Inova Fairfax Hospital. Siya ay board certified sa Psychiatry at isang Fellow ng American Psychiatric Association. Inilaan ni Dr. Rashid ang kanyang karera sa pampublikong sektor na inpatient psychiatry, na may halos isang dekada bilang staff psychiatrist sa NVMHI bago pinangalanang Chief Medical Officer. Siya ay kinilala bilang isang tagapagturo ng The George Washington University at isang dating recipient ng Clinical Faculty Awards para sa kanyang trabaho sa mga residente ng psychiatric, pati na rin ang prestihiyosong Elaine W. Cotlove MD Award para sa Excellence in Psychiatric Education. 

Bilang Punong Opisyal ng Medikal sa NVMHI, nakatuon si Dr. Rashid sa pagpapanatili ng pagtuon sa klinikal at pang-edukasyon na pamumuno.  Sa klinikal na paraan, naniniwala siya sa isang balanse at pinagsama-samang diskarte sa pagsusuri at paggamot ng malubhang sakit sa isip na humanistic, siyentipiko, sa huli ay nakabatay sa pangangalaga at serbisyo, at paggamit ng iba't ibang mga modalidad mula sa biomedical hanggang sa psychosocial.  Ang pananaw na ito ay umaabot hindi lamang sa kanyang direktang pakikilahok sa mga serbisyong Medikal at Parmasya, kundi pati na rin sa konsultasyon at pakikipagtulungan sa lahat ng mga klinikal na disiplina sa ospital.  Bilang isang tagapagturo, pinangangasiwaan ni Dr. Rashid ang isang malawak na programa sa pagtuturo ng Psychiatry na sumasaklaw sa mga residente at mag-aaral na umiikot sa NVMHI, Grand Rounds at case conference programming upang i-promote ang kultura ng pag-aaral ng mga kawani, at ang pinakahuli ay humantong sa mga pagsisikap na magtatag ng isang makabagong pinagsamang programang Psychiatry Residency sa pakikipagtulungan sa Inova Fairfax, na inaprubahang tanggapin ang unang klase ng mga residente sa tungkulin ng 2026, bilang Direktor bilang Associate Program.

Katherine Beach, LCSW

Punong Opisyal ng Klinikal

Si Kate Beach ay ang Chief Clinical Officer sa Northern Virginia Mental Health Institute (NVMHI), kung saan nagbibigay siya ng estratehiko at operational na pamumuno para sa mga departamento ng Psychology at Forensic Services, Psychosocial Rehabilitation, at Social Work and Admissions. Nakatuon siya sa pagpapalakas ng klinikal na imprastraktura, pagpapalakas ng mga pangkat ng paggamot, at pagtiyak na ang bawat indibidwal sa ilalim ng aming pangangalaga ay makakatanggap ng paggamot na batay sa ebidensya, epektibo, at mahabagin.

Si Kate ay mayroong Bachelor of Arts in Psychology at Criminology/Criminal Justice mula sa University of Maryland, College Park, at Master of Social Work mula sa University of Maryland, Baltimore. Siya ay isang Licensed Clinical Social Worker na may higit sa labinlimang taong karanasan sa mga sistema ng militar, pribado, at pampublikong pangangalaga sa kalusugan. Ang kanyang maagang karera sa Maryland at Washington DC ay kasama ang mga tungkulin sa direktang pangangalaga, klinikal na gawaing panlipunan, at pamamahala ng kaso bago sumulong sa mga posisyon sa pangangasiwa at pamamahala.  Sumali siya sa NVMHI bilang Direktor ng Social Work and Admissions, na nagdadala ng passion para sa transformational at servant leadership na gumabay sa kanya sa kanyang kasalukuyang executive role bilang NVMHI Chief Clinical Officer.

Ang pangkalahatang pamumuno ni Kate ay nagpapakita ng balanse ng operational awareness, clinical insight, at emotional intelligence.  Sa dati niyang tungkulin sa NVMHI, nagbigay siya ng mentorship at daan-daang oras ng pangangasiwa sa mga social worker, at dahil pinalawak na ngayon ng CCO ang kanyang pagtuon upang saklawin ang maraming departamento, pagpapabuti ng interdisciplinary team dynamics at paglinang ng matibay na partnership sa buong ospital.  Bukod pa rito, siya ay isang pangunahing kinatawan ng pangkat ng pamunuan ng NVMHI sa loob ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan ng Virginia, nagtatrabaho nang malapit sa DBHDS Central Office, at nagtatatag ng mga pakikipagtulungan sa mga panlabas na stakeholder kabilang ang iba't ibang Community Service Board, ang Regional Projects Office, at iba pa.

Savneet Brar, MHSA

PUNO FINANCIAL OFFICER

Naghahatid ang Savneet ng higit sa 23 taon ng komprehensibong karanasan sa pamamahala sa pananalapi sa loob ng matinding pangangalaga at mga sistema ng kalusugan ng pag-uugali, na may matinding pagtuon sa paghimok ng kahusayan sa pagpapatakbo at pananagutan sa pananalapi. Sa nakalipas na 12 taon, itinuon niya ang kanyang kadalubhasaan sa Behavioral Health, na namamahala sa parehong pinansyal at pangkalahatang mga operasyon upang suportahan ang napapanatiling paglago at paghahatid ng kalidad ng pangangalaga.  Mayroon siyang Master's degree sa Healthcare Administration mula sa George Washington University sa Washington, DC, na nagbibigay sa kanya ng advanced na kaalaman sa mga sistema ng pangangalagang pangkalusugan at pinakamahusay na kasanayan. 

Sa kanyang kasalukuyang tungkulin, si Savneet ay gumaganap ng isang kritikal na tungkulin sa pamumuno sa pagtiyak na ang organisasyon ay gumagana nang mahusay at epektibo sa gastos. Pinangangasiwaan niya ang malawak na hanay ng mga pinansiyal na tungkulin, kabilang ang pag-uulat sa pananalapi, accounting, disbursement, suporta sa desisyon, panloob na pag-audit, mga account na maaaring tanggapin, at pangmatagalang pagpaplano sa pananalapi. Ang kanyang estratehikong pangangasiwa ay nakakatulong na gabayan ang matalinong paggawa ng desisyon na sumusuporta sa misyon at layunin ng organisasyon habang pinapanatili ang malakas na kalusugan ng pananalapi.

Ryan Monique Payton, OTR/L, MBA

DIRECTOR NG PSYCHOSOCIAL REHABILITATION

Kilala si Ms. Payton sa kanyang hilig, at dedikasyon sa populasyon ng pangangalagang pangkalusugan na kanyang pinaglilingkuran. Sumali siya sa koponan ng NVMHI bilang isang collaborative na propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan na may kaalaman, at karanasan sa pagpindot sa lahat ng mga isyu tungkol sa pagbuo at pamamahala ng pagbawi. Nagsusumikap siyang mapadali ang pakikipagtulungan sa pagitan ng mga kliyente, stakeholder, miyembro ng komunidad, mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan, at mga ahensya ng pamahalaan, sa pagbibigay ng serbisyo, kalusugan, kagalingan, at kaligtasan.

Si Ms. Ryan Monique Payton ay ang Direktor ng Psychosocial Rehabilitation, at ang pinakabagong miyembro ng Leadership Team sa NVMHI. Si Ms. Payton ay may pananagutan para sa occupational, recreational, at expressive therapy department; gayundin ang mga serbisyo ng chaplaincy, peer support services, at psychosocial rehabilitation specialist.

Si Ms. Payton ay nakakuha ng Bachelor of Science sa Behavioral Neuroscience, at isang MBA sa Chatham College, sa Pittsburgh, Pennsylvania. Kalaunan ay nakakuha siya ng Master of Science sa Occupational Therapy, mula sa Texas Woman's University. Nakarehistro sa Pambansang Lupon para sa Sertipikasyon sa Occupational Therapy, siya ay isang lisensyadong Occupational Therapist. Sinimulan ni Ms. Payton ang kanyang karera bilang isang espesyalista sa pag-uugali, kasama ang mga taong may ASD, at kalaunan ay nagtatrabaho para sa Department of Family and Protective Services, Adult Protective Services, sa Houston, Texas. Si Ms. Payton ay may karanasan sa ospital, rehabilitasyon, skilled nursing, at home health settings. Bilang isang batikang propesyonal na may higit sa 22 taon ng kadalubhasaan sa pangangalagang pangkalusugan at mga serbisyong panlipunan.

Ronald Cress

CHIEF OPERATING OFFICER

Si Ronald Cress ay ang Chief Operating Officer sa Northern Virginia Mental Health Institute. Si Mr. Cress ay nagtrabaho sa iba't ibang posisyon sa loob ng DBHDS mula noong nagsimula noong 2002 sa Northern Virginia Training Center (NVTC). Siya ang Direktor ng Kagawaran ng Kaligtasan at Seguridad at nagtrabaho doon ng labindalawang taon.  Siya ay naging isang Agency Investigator at ang Agency Grievance & Hearing Representative para sa DBHDS, kung saan siya naglakbay at nagtrabaho sa lahat ng pasilidad ng DBHDS sa buong Commonwealth.

Si Mr. Cress ay may pananagutan sa pagbibigay ng pamumuno, direksyon, pamamahala at pangangasiwa ng pasilidad at mga departamento ng suportang pang-administratibo. Direktang responsable para sa kahandaan sa pagpapatakbo at imprastraktura ng pasilidad ng isang 137 bed Mental Health Hospital. Responsable para sa koordinasyon at paghahatid ng mga serbisyo sa mga sumusunod na departamento: Mga Serbisyo sa Physical Plant, Mga Serbisyo sa Pandiyeta, Mga Serbisyong Pangkapaligiran, at Mga Serbisyong Pangkaligtasan at Seguridad. Naninindigan bilang Acting Director sa kawalan ng CEO.

Rick Wallace RN, PMH-BC

Punong Opisyal ng Nars

Si Rick Wallace ay ang Chief Nurse Officer; siya ang may pananagutan sa pangangalaga sa pag-aalaga sa Northern Virginia Mental Health Institute. Siya ay may higit sa 30 taon ng karanasan sa kalusugan ng isip at nagtrabaho ang buong continuum ng mga serbisyo mula sa inpatient hanggang sa araw na paggamot at mga serbisyo ng outpatient, kabilang ang electroconvulsive therapy. Nagtrabaho siya sa pampubliko at pribado pati na rin sa mga setting para sa kita at hindi para sa kita.

Sinimulan ni Rick ang nursing sa pamamagitan ng pagkamit ng kanyang Associates in Nursing at pagkatapos ay ang kanyang Bachelors in Nursing bago magpatuloy para sa kanyang Masters of Science in Nursing sa Towson University. Si Rick ay ANCC Certified sa Mental Health Nursing at kasalukuyang nagtatrabaho sa kanyang Doctorate in Nurse Practice upang mapahusay ang paghahatid ng nursing.

Eileen Pattisall

PUNONG OPISYAL NG HUMAN RESOURCE

Si Ms. Pattisall ay ang Chief Human Resource Officer sa Institute. Mayroon siyang 19 taon ng progresibong karanasan sa Human Resources partikular na nagtatrabaho sa Healthcare. Sa tungkuling ito, pinangangasiwaan niya ang lahat ng aspeto sa diskarte sa HR ng mga pasilidad kabilang ang pagpaplano ng mga manggagawa, pagkuha ng talento sa relasyon sa paggawa, pakikipag-ugnayan ng mga kawani, mga benepisyo, at kabayaran.

Sa kabuuan ng kanyang karera, si Ms. Pattisall ay nagtaguyod ng mga inisyatiba na nagpapalakas sa kultura ng mga manggagawa, nagtataguyod ng katarungan at pagsasama at nagpapahusay sa pag-unlad ng empleyado.

Bilang isang pinagkakatiwalaang miyembro ng executive team, nakatuon si Ms. Pattisall sa pag-align ng mga kasanayan sa HR sa misyon at pananaw ng mga ospital.

Katie Canton, LCSW 

Direktor ng Social Work and Intake Services

Si Katie Canton ay ang Direktor ng Social Work and Intake Services. Siya ay kasalukuyang nangangasiwa sa Social Work, Admissions, Utilization Management, Interpretation, Transportation, at Reception services. Siya ay bahagi ng NVMHI team mula noong Agosto 2018 at nagsilbi bilang isang social worker ng pangkat ng paggamot at Social Work Supervisor bago ang kanyang kasalukuyang posisyon.

Kasama sa akademikong background ni Katie ang double major sa Family and Child Sciences and Psychology, na may menor de edad sa Social Welfare mula sa Florida State University. Nakuha niya ang kanyang Master of Social Work mula sa University of Central Florida.

Nakatuon si Katie sa pagbibigay ng makabuluhan, mahabagin na pangangalaga sa mga indibidwal na nahaharap sa mga hamon sa kalusugan ng isip na may limitadong suporta. Ang pakikipagtulungan sa mga koponan ng NVHMI ay nagbibigay-inspirasyon sa kanya na tulungan ang mga komunidad na kulang sa serbisyo na makahanap ng katatagan at pag-asa sa pamamagitan ng de-kalidad na pangangalaga.